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筛选简历、招聘合适的人才，主要是为了让其能够长期留在自己应聘的岗位上，并且可以为公司创造价值，给自己带来成就感。那么如何才能让员工在岗位上产生价值呢?员工与岗位是否匹配，是否能够长期胜任，关键是在于企业如何制定岗位职责企业用人的“四大匹配”
发布时间：2020-11-14 点击次数：723
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追溯历史的话，劳务派遣约起源于1920年，SamuelWorkman在这个时候创造一个当时全新的劳动服务模式，即租赁支援服务（rentedhelpservice），具体来说，就是雇佣一批已婚妇女，主要在夜间处理盘点工
发布时间：2020-09-19 点击次数：422
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